企业精神-----团结、诚信、**、求实
    管理理念-----“您的满意，就是我们的追求！”
    用人之道-----以人为本，发现、培养、激励
    企业目标-----创***，做*企业，走集团化经营，向国际化发展 
    
 =========== 企  业  精  神 =========== 
    
    团结：全体员工都**有团队协作精神，互爱互助，为了共同的目标，将自己的价值溶入到企业发展中来，形成强大的凝聚力。 
    诚信：对人、对事、对内、对外，都要真诚相待，培养可信度，以诚为本，信誉当先。 
    **：企业发展的灵魂，任何岗位，任何工作，都**有**机理。善于否定自我，在否定中发展自我。 
    求实：“一切从实际出发。”从企业决策，到员工工作，都要实事求是，讲求实效。计划、制度不做“纸上谈兵”，要做行动的倡导者。　
    
   =========== 管　理　理　念 =========== 
    
    方圆管理法：既要有"刚性"管理，又要有"柔性"管理。
    管理制度：实行"方形"管理法，即严格、规范、标准、有序。 
    激励机制：提倡"圆形"管理法，即建立有情激励管理法。鼓励员工提高技能，激发员工不断学习，鼓励员工参与企业管理，给予员工广阔的个人发展机会建立合理化奖励办法。 
    环境规范：简洁、实用、现代、优雅。
    　办公区：简洁、优雅。
    　生产区：认真、细心。 
    员工要求：
    　　1、素质：责任心、上进心 、事业心。
    　　　　　   对员工的基本要求：**有责任心。
    　　　　　   对中层管理者基本要求：**有责任心、上进心。
    　　　　　   对高层管理者基本要求：**有责任心、上进心、事业心。
    　　2、形象：端庄大方，干净整洁。
    　　　　　   自律标准：勤奋、学习、敬业、务实。
    　　　　　   关系准则：理解、尊重、互助、团结。 

    =========== 用　人　之　道 =========== 
    
    以事业凝聚人，以**吸引人，以爱心团结人，以机制稳定人。现代企业是在竞争中生存和发展的，这种竞争无论是产品竞争、质量竞争、**竞争，还是服务竞争，归根结底就是人才的竞争；人才是企业之本，人力资源是现代企业的主要也是较**的资源，谁拥有更多的人才，谁就能成为市场竞争中的主宰者。
发现人才，培养人才，激励人才，从招聘开始就设计出一种公平、公正、公开的平等氛围，舒心的工作环境，建立一套充分发挥个人潜能的机制。把个人的价值取向溶入到企业发展中来，给他们提供足够的发展空间。使他们在亮世PCB厂不仅能够学到知识，学以致用，而且更能够锻炼自己，不断的提高自己、发展自己。员工的发展是企业未来发展强有力的后盾。
    

    =========== 质  量 方 针 ===========